8月18日，由江苏省总工会主办、省机冶石化工会承办、沙钢集团协办的2025年江苏省班组长数字能力大赛钢铁赛道进阶培训在沙钢圆满收官。本次培训紧扣“培育数字班组长 谱写智造新篇章”主题，聚焦钢铁行业转型升级，为一线管理骨干精准赋能，锻造驱动“智造”落地的关键力量。

本次培训得到了省、市、县三级工会的高度重视和有力支撑。江苏省总工会党组成员、经费审查委员会主任张祖春，江苏省机冶石化工会主任张旭海等领导出席活动，并为获得优异成绩的选手颁奖。沙钢集团常务执行董事、副总裁、党委常务副书记陈晓东，沙钢集团有限公司工会主席、沙钢钢铁有限公司副总经理高梦婷参加活动。

作为省内职工职业技能的顶级赛事之一，本届班组长数字能力大赛覆盖化工（生物医药）、钢铁、机械等七大领域，全方位考评班组长的综合能力，特别是数智化应用这一核心素养。

钢铁赛道竞争尤为激烈，吸引了全省近两千名班组长参与预赛角逐。经过多轮筛选与公示，最终58位来自省内各大钢铁企业的精英选手拿到了进阶培训的“入场券”。

培训为期五天，堪称一场高强度的“数字练兵”。课程聚焦钢铁行业最前沿的AI数字技术应用场景，讲求实效、干货满满。每一位参训选手都铆足了劲，刻苦钻研技术、打磨技能，将“工匠精神”发挥得淋漓尽致。

在最终的考核环节——理论测试、实操演练和数字孪生基础能力竞赛中，选手们沉着应战，充分展示出江苏钢铁行业一线管理者扎实的专业功底和拥抱数字化的积极姿态。考核期间，由业内专家组成的裁判组全程严格执裁，更为考核提供了“硬核”保障。最终，10名班组长凭借过硬的实力脱颖而出，成功拿到全省总决赛的“通行证”。他们将代表钢铁行业，在更高舞台上展现江苏钢铁“智造”班组的硬核实力。

综合来看，此次进阶培训不仅是对参与其中的班组长个人能力的淬炼，更是江苏钢铁产业夯实数字化人才底座的一笔“浓彩”。当这批既懂钢铁生产、又精数字技术的“兵头将尾”回归各自岗位，必将成为驱动产线智能化升级、推动江苏钢铁向更高质量迈进的生力军。

据了解，江苏省班组长数字能力大赛是在国家大力发展数字经济和江苏省全面推进制造业“智改数转”的背景下，由江苏省总工会主办的重要赛事，旨在响应国家战略部署，解决制造业大省江苏在产业数字化升级中对一线核心管理人才的需求，特别是聚焦班组长这一关键岗位，通过“以赛促学、以赛促训”的方式，系统化提升其智能制造、工业互联网、数据分析等数字技术应用能力，以填补基层数字化人才缺口，为江苏制造业高质量发展提供坚实的人才支撑。