8月30日，江苏省总工会发布2024年江苏工会第2期重点工作创新案例，《沙钢聚力四大举措 打造新时代“钢铁劲旅”》案例光荣上榜。

作为江苏省产改项目试点单位，沙钢坚持以党建为引领、以素质为核心、以服务为保障、以文化为动力不断推进产业工人队伍建设改革纵深发展，打造新时代“钢铁劲旅”。

党建铸魂，筑牢“钢铁信仰”

企业突出实践、实际，秉承“党建也是生产力”理念，构建党建、工建、产改一体化推进体系，全面深化“党建绩效管理”，并坚持“党政同责”原则，在生产一线建立百余个党小组，把班组建设与党建有机结合、互融共进，大力推进思想阵地前移、党建教育直插基层，通过“三会一课”、身边党课等形式引领职工听党话、跟党走。

赋能成长，打造“钢铁先锋”

企业着力打造全职业生涯成长平台、技能评定晋升平台、员工创新创效平台、职业技能比武平台“四大平台”，畅通职工发展“四通道”。年均组织 200 多个工种内控技术技能等级评定，依托行业、省市级职业技能等级认定站自主开展27个职业54个工种的国家职业资格认定。同时建立技能培训、岗位练兵、比武竞赛三位一体竞赛机制，创新实施竞聘上岗、轮岗交流、挂职锻炼、专项培养等制度，打造人才出彩“赛马场”，助力一线职工向“技能型”“智力型”加速转变。

关爱筑巢，传递“钢铁温情”

秉承“发展依靠职工、成果惠及职工”理念，企业每年开展总结评比，年均奖励超千万元。大力实施精准帮扶、健康体检、子女入学、廉租住房、温馨公寓等品牌工程，推进智能化升级、“四班制”生产、全员社保，让广大职工能够安心工作、体面劳动，提升产业工人经济和社会地位。

文化滋养，凝聚“钢铁力量”

企业每年开展劳动模范先进事迹宣传教育活动10余场，落实劳模待遇，结合建党、国庆、厂庆等重大节日节庆期间开展系列庆祝活动，打造“沙钢杯”职工才艺、体育赛事，依托“全国模范职工之家”组建曲艺、足球、篮球、手工等职工兴趣社团，同时以“全国职工书屋”为阵地组织开展“书香钢城”等阅读活动，培养德、智、技、艺兼备的综合型钢铁人才，提升职工获得感、幸福感。